L'hypnose en entreprise pour un personnel présent, en santé, vigilant et investi !
Des séances d'hypnoses collectives ou individuelles adaptées aux besoins et au public de l'entreprise.
Le tout pour des salariés et dirigeants plus heureux au travail !
Exemples de thèmes de séances:
- Améliorer sa concentration et son focus
- Organiser son travail
- Avoir la bonne posture face à son interlocuteur (personnes en contact permanent de clients)
- stress post-traumatique (braquages, ...)
- retour d'arrêt longue maladie
- retour de congé maternité
- burn-out / épuisement professionnel
- Redonner un sens à son activité
- gestion vie privée/vie professionnelle
- deuil
- addictions (tabac, alcool)
- etc ...
Le petit + ?
Je peux me déplacer au besoin sur votre lieu de travail ou à votre domicile avec mon super fauteuil relax dans le cas de séance individuelle !
Concrètement ?
C'est vous, en tant que patron ou responsable des ressources humaines, qui connaissez les objectifs visés de l'entreprise, les profils des employés ainsi que les contraintes d'emploi du temps ou de logistique.
Ainsi, après une étude du contexte je pourrai vous proposer une formule adaptée à 100% !
Séances en individuelles ou collectives.
Tarif : Sur demande
Durée : 1h
En tant qu'entrepreneur, vous êtes constamment à la recherche de moyens innovants pour améliorer la productivité, la communication, et l'engagement au sein de votre équipe.
C'est là que mon approche unique entre en jeu : les ateliers de photolangage® offrent une méthode novatrice et puissante pour stimuler la réflexion, renforcer la cohésion d'équipe et favoriser le bien-être au sein de votre entreprise.
Pourquoi opter pour le Photolangage®?
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Libérer la Créativité Collective : Les images parlent souvent plus fort que les mots. Le photolangage® encourage l'expression individuelle et la créativité collective en utilisant des images comme catalyseurs de discussions profondes.
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Renforcer la Communication : Les ateliers de photolangage® facilitent la communication en encourageant les membres de l'équipe à partager leurs perspectives de manière visuelle, éliminant ainsi les barrières linguistiques et stimulant des conversations authentiques.
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Favoriser l'Introspection : Les images suscitent des émotions et des réflexions personnelles. Cette méthode permet à chacun de prendre du recul, d'explorer ses propres valeurs et objectifs, contribuant ainsi à une meilleure connaissance de soi et à une croissance personnelle.
Exemples d'objectifs de sessions:
- se positionner par rapport aux exigences de sa hiérarchie
- Se situer dans un environnement numérique de travail
- Comprendre les enjeux de la culture d'excellence
- Faire face au stress dans un environnement de travail en évolution
- Explorer les outils dont je dispose pour gérer les relations difficiles
- Découvrir ce que les autres attendent de leurs relations professionnelles
- Développer le lien social dans l'entreprise
- Explorer ce qu'est le plaisir au travail pour mieux en comprendre l'importance
- Donner du sens à son travail : faire un travail intéressant
- Se positionner dans un ensemble opérationnel
- Explorer les différentes pistes pour le travail de demain
- etc ...
Investir dans nos ateliers de photolangage®, c'est investir dans le potentiel humain au sein de votre organisation.
Contactez-moi dès aujourd'hui pour découvrir comment je peux personnaliser une expérience unique pour votre équipe et contribuer à la croissance durable de votre entreprise.
Concrètement ?
-
Ce type de prestation peut tout à fait se faire en entreprise, en co-working space, ou en association de salariés ou de dirigeants
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Session de 1h30 avec un groupe de 6 à 12 participants
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Idéalement 3 séances par objectif avec les mêmes participants, pour en ressentir les effets
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C'est vous, en tant que patron ou responsable des ressources humaines, qui connaissez les objectifs visés de l'entreprise, les profils des employés ainsi que les contraintes d'emploi du temps ou de logistique.
Ainsi, après une étude du contexte je pourrai vous proposer une formule adaptée à 100% à vos besoins !
Possibilité de combiner avec une séance d'hypnose collective de fin 30mins ou 1h.
Forfaits sur devis après étude de vos besoins et demandes (tarif dégressif avec séances d'hypnose offertes selon le forfait).
Formations sur mesure
En tant que formatrice agréée, je propose des formations sur mesure aux entreprises et institutions publiques, spécifiquement conçues pour répondre aux enjeux de la gestion des émotions et des comportements en milieu professionnel.
Après un audit approfondi et un entretien avec la direction, j'identifie les besoins spécifiques de l’organisation afin de construire un programme adapté aux réalités du terrain et aux défis rencontrés par les équipes.
Pour les personnels en charge du bien-être et du management
Public concerné :
-
Responsables des ressources humaines
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Référents bien-être en entreprise
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Managers et cadres dirigeants
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Conseillers en prévention des risques psychosociaux
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Médecins du travail et professionnels de la santé au travail
Exemples d'objectifs de la formation :
- Comprendre l’impact des émotions sur le fonctionnement individuel et collectif en entreprise
- Analyser les facteurs émotionnels influençant la communication, la motivation et la dynamique de groupe
- Appliquer des stratégies de gestion des émotions pour améliorer la qualité de vie au travail
- Développer des compétences relationnelles favorisant un management bienveillant et efficace
- Mettre en place des dispositifs adaptés pour prévenir le stress et les tensions au sein des équipes
- Évaluer l’efficacité des actions mises en place et les ajuster en fonction des besoins
Modalités :
-
Formation sur mesure, construite en fonction des besoins identifiés
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Formation en présentiel (en entreprise ou institution)
-
Éligible au FIAF
Pour les personnels en contact avec le public : gérer les incivilités et les tensions
Une formation conçue pour les professionnels exposés aux interactions difficiles avec le public, où la gestion des émotions et des comportements est un enjeu central.
Public concerné :
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Agents des services publics (postaux, sociaux, administratifs, emploi, etc.)
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Professionnels de l’accueil et de la relation client en milieu sensible
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Travailleurs en interaction avec un public en situation de détresse ou de conflit
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Toute personne confrontée à des situations récurrentes d’agressivité ou d’incivilités dans son cadre professionnel
Exemples d'objectifs de la formation :
- Identifier les mécanismes des émotions en situation de tension ou de conflit
- Différencier les types de comportements agressifs et comprendre leurs déclencheurs
- Développer des stratégies de régulation émotionnelle pour maintenir une posture professionnelle sereine
- Adapter sa communication pour désamorcer les tensions et éviter l’escalade d’un conflit
- Mettre en œuvre des techniques de gestion du stress face aux incivilités répétées
- Renforcer la confiance et la résilience des agents confrontés au mécontentement du public
Modalités :
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Formation adaptée aux besoins spécifiques de l’organisation, après analyse des problématiques rencontrées
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Formation en présentiel (en entreprise ou institution)
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Éligible au FIAF
Ces formations visent à doter les professionnels de compétences concrètes et actionnables pour améliorer la gestion des émotions, la communication interpersonnelle et la gestion des conflits dans des environnements de travail exigeants.
Pourquoi faire appel à moi ?
Le bien-être au travail comme objectif
Parce que j'ai à cœur que chacun puisse être épanoui dans sa vie !
Or le travail représente souvent, au moins, 60% de notre temps au quotidien.
Il est facile de s'imaginer le calvaire que cela peut être de ne pas se sentir bien au travail, encore plus si cela est ramené à la maison !
Bien sûr, j'ai conscience que chaque emploi, aussi différent soit-il, va avec une responsabilité.
Mais je pense que si on s'offre la possibilité de penser positivement ou différemment, alors ce temps au travail peut devenir un temps de création de soi et pour soi, en collaboration avec les autres.
L'homme est un être social, permettons-nous d'en profiter dans tous les pans de vie.
Je pense que les évolutions mondiales actuelles et les bouleversements qu'ont amené la crise du Covid-19 font repenser la place du travail dans nos vies.
Il est tout à fait normal, autant en tant qu'employé que dirigeant, de vouloir vivre ce temps de façon plus sereine.
Moins de stress et plus de plaisir = moins d'absentéisme et plus de santé !
C'est pourquoi je souhaite aujourd'hui pouvoir aussi élargir la portée de mes outils de travail en les proposant au secteur de l'entreprenariat, parce que le bonheur peut être partout et à la portée de tous !